Оператор работы со сканером, оператор склада.

Уровень зарплатыот 1100 €
Работодатель
Проверен
Опыт работы
Без опыта

Логистический склад в городе Хеб (Cheb).

DHL — международная компания экспресс-доставки грузов и документов, лидер мирового логистического рынка.

Должность: оператор работы со сканером, оператор склада.

Описание работы:

Работа заключается в:

  • обработка товаров (посылок) и их учет,
  • работа со сканером – сканирование посылок сканером при их складировании и выдаче,
  • контроль качества упаковки посылок и отчет о повреждениях,
  •  комплектации заказов, выдача посылок со склада,
  •  подготовка посылок к экспедиции и их упаковка.

Требования:

Умение быстро и аккуратно работать руками (моторика рук). Знание основ математики (до 3 школьного класса). Внимательность и ответственность. Полное среднее образование. Возраст до 50 лет, физическое здоровье, без отклонений. Работа одинаково подходит мужчинам и женщинам. Работа на ногах.

График работы:

Работа в 3 смены по 8 часов:

— ранние: с 6:00 – до 14:00,

— после обеда: с 14:00 – до 22:00,

— ночные: с 22:00 – до 6:00.

Все желающие могут работать дополнительные часы – по 4 часа в день (итого 12 в день) или дополнительный выходной день. Две субботы в месяц – являются обязательными рабочими.

Минимальное количество часов в месяц – 180 (обязательный фонд). Максимальное количество часов с доп. часами: 220-240.

Зарплата:

— Базовая ставка: 125 крон/час (брутто);

— Бонусная ставка: 0 – 15 крон/час (брутто). Бонусы начисляются за качественно проделанную работу, отсутствие пропусков, дополнительные часы.

Общая ставка таким образом может составлять до 140 крон/час (брутто). В чистом ставка будет составлять от 117 – до 120 крон/час.

Пример заработной платы в месяц (при 240 часах):

(240 часов х 120 крон/час) = 28 800 (1100 EUR).

Каждому работнику будет открыта банковская карта, на которую будет зачисляться заработная плата 16 числа следующего месяца.

Работник имеет право на получение авансов каждую среду или четверг в размере 1000 крон на банковский счет. Право на аванс у работника появляется после 5 отработанных дней, без пропусков за предыдущую и текущую недели.  Если работник получает остаток по зарплате 5000 и более, работнику аванс не выдается.

Жилье:

Жилье предоставляет работодатель в 2-4 местных комнатах, соответствующих санитарным нормам и имеющие все необходимые удобства, в том числе и интернет. Семейные пары заселяются отдельно. Жилье предоставляется бесплатно!!!

Транспорт:

Транспорт предоставляет работодатель бесплатно. От/до места работы от/до места проживания работники доезжают фирменным автобусом компании DHL.

Рабочая форма и инвентарь:

Работнику выдаются:

— специальная обувь,

— одежда (футболка и штаны),

— 1 ключ от шкафчика,

— 1 ID карта.

Питание:

В столовой фабрики, каждому работнику за смену предлагается бесплатное питание (комплексный обед), или, в случае отказа, выдается талон, стоимостью 50 крон. Данный талон можно использовать в любом супермаркете как расчетное средство (деньги). За месяц работнику выдаются талоны на общую стоимость 1050 крон.

Дополнительные требования и условия:

Каждый кандидат обязан заполнить короткую анкету, в которой важными пунктами будут являться:

— несудимость,

— ношение очков,

— размер обуви.

Каждый кандидат перед приездом должен иметь в наличии фотографию 3,5 х 4,5 для оформления проездного абонемента.

Задачи:
  • Выполнение своих должностных обязанностей согласно инструкции
Требования:
  • Умение быстро и аккуратно работать руками (моторика рук). Знание основ математики (до 3 школьного класса). Внимательность и ответственность. Полное среднее образование. Возраст до 50 лет, физическое здоровье, без отклонений. Работа одинаково подходит мужчинам и женщинам. Работа на ногах.
Качество:
  • Желание работать и зарабатывать
  • Ответственность, высокая работоспособность, внимательность
  • Отсутствие вредных привычек
Условия:
  • Официальное оформление в успешной иностранной компании
  • Социальный пакет (отпуск, больничный)
  • Высокая заработная плата европейского уровня
  • Возможность для профессионального развития